影片名称：论文中引用怎么标注

上映时间：2024年

影片类型：最新

影片导演：马里索尔·阿德勒,安东尼·海明威,斯图尔特·席尔,Hernan Ota?o

影片主演：Laura Welsh,Sebastian Bjorn,Amy DiLorenzo,Savannah Raye Jones,Jax Kellington

资源类别：全集完整未删减版

资源更新：更新1080P

总播放次数：637

• 1、张绍刚(👵)和(👭)涂(🚂)磊共同主持过(🚅)《非(fē(🥋)i )你(nǐ )莫属(🚶)》，你(👄)认
• 2、一个(🆎)内(nè(🔙)i )向的人(rén )怎(🍈)么(🙆)(me )才能(néng )在单位里游刃(rèn )有(⛸)余
• 3、现在社会(😠)，是什么原因(❇)造成了友情(qíng )、(🐕)感(👘)情(qíng )、亲
• 4、HR问：“你的职(🐌)业规(😣)划是(💓)什(shí )么”，究竟在问(📅)(wèn )

1、(🌿)张绍刚和涂(😺)磊共同主持过《非(fēi )你莫(😎)属》，你认(rè(🕉)n )

张绍刚(🈸)(gāng )更合(🥢)适这(⛳)样的(🙊)节目，能(néng )hlod住场(chǎ(🚊)ng )面，既对(🌫)老(lǎ(🗺)o )板(📗)(bǎn )把关共(gòng )同负责(zé(⭕) )，也能(néng )对(🥔)求职(zhí )选(xuǎn )手(shǒu )略(luè )加引(yǐ(😵)n )导和挖掘(🐛)，涂磊比(bǐ(😒) )较(📬)适合情(🔂)感(gǎn )类的(de )节目，这对(⤵)这样(♌)的节目(⚪)本人(💥)几乎意见张(📼)绍刚(🙆)，既(jì )幽(👥)默又很严谨(🥩)

2、一(yī )个内(nèi )向(⬜)的人怎(💡)么才(🈂)能在单位里(🌳)游刃有(🚬)余(yú )

谢邀，

内(nè(👈)i )向(🤙)，外向开朗到(🕛)是(🎉)(shì )有一定程度的(😪)先(😮)后(hòu )被重(📲)视的影(👣)(yǐ(🖊)ng )响，

但终(🏳)要(😓)重(chóng )临到唯(⚪)一，一如承往的正确(👦)的的量才(cá(🌙)i )而用不二的(🍙)认(🔲)(rèn )人所(suǒ )贤(Ⓜ)的道(🚣)(dào )路上来(🗜)的，

同(♈)时(shí )並被大家所共识，信(🕝)服(fú )的(🎮)(de )是金(👧)子(🤹)总会(🥗)发(🎻)光(🍛)的属性定(dì(📽)ng )律(🎃)(人才)，

萝卜白(bái )菜各有(🎄)(yǒu )所(suǒ )爱(📞)，倒(🐹)也(🎢)可未必都(🗣)是内向型的人才，就100%的(de )会我得到领导(🖊)的重(🌸)视的(⛎)！

而(🔸)落实贯彻始终如一(yī(🏟) )的，应(yī(💐)ng )该取(qǔ(🔋) )决(🤠)(jué )于你的才华(huá )。

3、现在(zài )社会(🍓)，是什(shí(⛎) )么原因造(🦅)(zào )成了友(yǒu )情、感情、(🌽)亲(🌝)

钱。

4、(🤢)HR问：“你的职(📬)业规(🏊)划是(shì(😋) )什么”，究竟在问

充当一名(🌪)生(🍆)涯咨询师，你经常(👦)(cháng )有网友(✏)(yǒ(🥗)u )在后台(🍘)问我：面试时被HR问到你(nǐ(⛰) )的职业规划(💂)是什么该(gā(🏸)i )怎(🌩)(zěn )么解释(🤭)？

有个(👄)网友颇有感(📍)触地说(shuō(🥃) )：“刚生(📅)了(🧑)娃(👈)，就想找个快(💗)速(📢)点的，能注(😤)重(👔)于家(📛)庭的工作(🍴)，但这(zhè )话又(yò(🎺)u )又不能跟HR说”。

有个网友说：(🏽)“复试可是(🎞)(shì )谈得(dé(🖨) )挺好(🔚)的，可(kě )HR问我(🎖)(wǒ )的职(zhí )业规划，我(🗣)当(🌗)时一(🔈)脸懵(🧜)逼，老(lǎo )身尴尬。”

这(zhè )样的话(🦈)(huà(👋) )，该(🐌)(gāi )怎么样才(🚇)能回到自己好(🚌)这样(🍶)的(🌏)(de )问(wèn )题呢？(⚫)虽然(⛴)，只需(xū(📣) )在面试前做了(le )这三个方面(miàn )的准备(🧚)，能够顺(🅱)利过关(guān )并(⛑)不太(💞)难。

1、(🈚)你(🖥)(nǐ )要(🆗)明白了什么是职业规划(🥨)；

2、你(⛄)必须了解HR这(🆓)么(🚺)(me )问的(🚑)神秘(mì )目的是什么(🏳)；

3、你(🚮)(nǐ )必(😔)须能够(🐳)掌(🐏)握解释(🕋)这些问题的(😤)一些小技巧(➰)。

我们(🔱)展开攻击而(🔜)(ér )言。

你(😤)经常有人(rén )问我：(🎱)“职(zhí )业生(💫)涯(yá(🥧) )也能规划？这(zhè )些(⏳)世界(🍃)(jiè )变(🐰)(bià(📋)n )化这(⛎)么快(🐸)，规(guī )划岂不是束搏(👘)(bó )了我(🚼)的手脚(📶)？”

也(🐲)有(🈚)人向我(🛴)倒苦(🏫)水：“这(🈺)些(xiē(🐂) )年(nián )走的(🥦)弯(wān )路少，假如(🎍)一年前早(zǎo )做(🛳)(zuò )规(🗺)划，也许是(🈷)我(🕞)就又(yòu )不是今天这(zhè(📿) )样的样子(🔶)了。”

什么(⚾)(me )是(shì(🙅) )职(zhí )业规(guī )划(✔)？知(⛩)名(míng )生(🐖)(shēng )涯(🎅)教(🎼)育专家洪(hóng )向(😫)阳老师(shī )这(🎓)样归纳：(😪)说白(🥠)职(🕞)业生涯规划就是(🔓)对(😾)职业(🙈)生涯(🐢)乃(nǎi )至人(🏉)生通过(💘)(guò(⛓) )缓慢(màn )的(📇)、(🕙)系统(tǒ(🎡)ng )的(⛳)、(🥤)计划的过(🚡)程(🔡)(chéng )。

如果你(📢)觉着那样的话(huà )回答太专(⏸)业，你(nǐ )这(🙂)(zhè )个可以那样的(🚪)话明(🈹)白：职(zhí )业规划就是一个人有计划(🔤)、(🥍)有(yǒ(😹)u )完全掌控(🚶)的自(🏘)我价值实现的过程。

人们(👈)并(bìng )不(🐋)会必(🍮)须(🚱)(xū )职业(🏾)规划(🎑)，是是因(🌾)为(🚖)随着时代的发展，人(rén )们(🕟)突然(🎪)发现(xiàn )自(🐒)己不(bú(💠) )只凭是需(xū(♒) )要一份工作，他们更要(🌱)工(🍱)作当中体(🚽)(tǐ )现自我的价值(🤪)(zhí )，只(🦏)希望工作能(⏹)很开心(🍒)，这(🍬)些更高级(jí(🔰) )的需求(🈷)，都要有系(xì )统的规(guī )划来抵挡。

因(🐕)此我们(♈)决(🗾)(jué )定职业规(🎣)划的(🌰)问题(🚔)时，正(🏽)常(cháng )情况(🎱)都不(🛤)需要兼顾四(sì(💇) )个(gè )原(yuá(㊙)n )则(📱)：喜好、(🗂)最擅长、价值、(🐋)发展(🌥)。即(🧙)，你比较喜(xǐ(🔗) )欢什么(📪)？(🤫)你(😲)弓术什么？(😄)你认为(⛴)(wé(💪)i )有什么事情对你而言是最(zuì )有价值的(de )？(😹)什么东(🤢)西事情(🤽)(qíng )你有发展空间、有起码大(👉)的市场，且(qiě )你(nǐ )有机(jī )会做(👡)个？

因(🚼)为说(✝)，谈到职(zhí )业(🛺)规划时，求职(🌎)者要综(🏓)合权(🥠)(quán )衡到自己的(de )兴趣、(🤟)技能、职(🚠)业价(🌹)值(zhí )观(🤵)包(💷)括职业目标(🌨)利用的(de )条(tiá(🐮)o )件(🙇)。清楚了什(shí(🤪) )么是(🐱)职(🚓)业规(guī )划(😬)，相对(🍻)(duì )于能回(huí )答这个问(wèn )题(🗃)就(😝)有了基(💽)本是(🦂)的(🧓)思(🔥)路。

　

一般来说，HR问(🎗)这(👡)样的(💢)(de )问题，对求(♍)职者的(🥔)考(⏮)核说白是(🐣)以下几点：

（(🌺)1）自(➡)(zì(😢) )我的认知(⛏)

你(🏣)是否自(🏢)已(🔢)？你(nǐ )的兴(🛸)趣(qù )是什么？你有(⛅)什么呢优势和特长(zhǎng )，这(zhè )些个(🍩)兴趣(👀)、优(💣)(yō(👂)u )势和(hé )特(🤼)长与你的目(mù(🛩) )标(🎣)职(zhí(🥣) )位有(yǒu )什(⛎)么呢关系。

如果不(🎏)是求职者能把(bǎ )那(🚖)(nà )些(xiē(⛸) )方(💕)面(🔭)说(🏔)明白(😙)，那只能说明他对自我(🍪)有比较好清晰(🎭)的认知，这才会有(🈺)(yǒ(🔲)u )联合的可能(🚾)。

（(♋)2）(🏂)反应能(🆎)力

有(😦)些求职者(👼)(zhě )只不过是(🍽)没(🦊)有马上准备过这些(xiē(😸) )问(wèn )题，只不过(😉)反应(🍚)敏锐(ruì )，临场再发(🗡)(fā )挥非常(🐵)好(hǎo )；而(é(🌜)r )些求(🔛)职(🐆)者(🥀)会一脸慌乱无(🖱)措。

一(🕌)(yī )些岗位(wèi )对(👕)于(🦋)求(🕊)职者的反(🤣)应能力和逻辑思(🏝)维(👟)能(néng )力要(🈺)求(qiú(💩) )都很高，假如你(🎠)的反应又不能(né(😝)ng )达(🗳)到(dà(👴)o )HR的预期，那(💲)是会(📗)被淘(💙)汰(tài )被(♋)淘(🤔)汰(🥣)出局。

（3）对岗(🤣)(gǎng )位(🥧)或企业(yè )的(de )理解程(😞)度

我做HR的时(🏘)候，经常会(🔗)遇到了(le )海投简历的求职者。虽然他们(💫)的(👛)简(jiǎn )历(🚝)挺光鲜(🎏)靓(🍉)丽(🎈)，与(yǔ )岗位蛮适配问(👖)题(tí )。

只不过(🕵)一问(wèn )到(🤭)职(🔗)业规划这(🃏)些话题(🐾)就能(🤠)筛掉一批(📱)人，他们对岗位和企业是(⛎)没(🧛)有基本的了解，也不(✖)是早有计划(😹)，并也(🚒)(yě )不是(shì(🈶) )比较合(🤝)适(shì )的(🚵)候选人(🏫)(rén )。

（4）组织(🌕)(zhī(✔) )承诺

组(zǔ )织你承(ché(✂)ng )诺说白(🕉)了是(🙌)指(zhǐ )你(🚽)的稳(🐣)定性。这些年，随(suí )着经(🐔)济的(🕑)发(🏬)展，人才管(guǎ(🎱)n )理(lǐ(🏂) )的速(📅)度减慢(🆑)(mà(🙏)n )。

但企业依旧期望(wà(🕶)ng )实际你对未(🥡)来(🚌)的职业规(🍎)划，了(le )解(🤞)(jiě )你的(🛥)要比稳(🥫)(wěn )定性，即(jí )，你也(📥)差(♍)不多(🎀)能在(👗)我(🐿)们(💘)这儿塌实(🌡)干几(jǐ )年。

（5）(🔉)目标感(gǎn )与(🕝)驱(qū )动力

一(⬅)个有着(zhe )清晰职业规划的(😥)人，会有太强的目标感和驱动力。他们(men )了解自我(👑)，也(yě )知道自(👀)己(🤴)想要的是什么(🕷)，他们遇到(🐺)问题(😅)时而(ér )不“遇山(shān )破山(🏩)，逢山(shān )开路”，以任(rèn )务(🥀)为导向。那样(yàng )的人(rén )并不一定会发(🕸)展中得很(😝)好(🌉)，是(⌚)企(😂)业(yè(🌟) )的精(💠)兵强(qiáng )将。

这几(🗄)点，是HR要考察(🍪)公司的要(yào )点(🔨)。所以才，在面试(🌒)回(😿)答(dá )我(wǒ )中，我们(men )要(yà(➿)o )向HR传达这(🏧)5方面的(🏿)信息(🏵)。

通常情况(💜)下(😙)，面(🗳)试时间都不可能最(🖋)重要的长，所以(yǐ )我带走求职者(🆚)长(😉)篇(piā(🥤)n )大(👁)论谈职(💐)业规(🍟)划的机会不是太多。但(👶)(dà(🗳)n )，要做(🌅)到简(⏰)明扼(🕴)要。你这个可以可以参照以(yǐ )上回答要点和回(🛀)答模板。

回答(🌋)我要(🈂)点

（1）明确职(👯)业定位

我的性格适合什(🦆)么东西工(🥋)(gō(📡)ng )作(🍱)？

最让我的工(💈)作是什(🕔)么？

我(🛑)最不看重工作中的什(🚄)么呢价(jià )值？

综(👌)上(🕰)可知(zhī )，将我放(fàng )到(📵)有什么(me )样的岗位上最合(🦕)(hé )适(😷)？(❌)

（2）形态(🎽)轮廓(kuò )商业价值(🈳)(zhí )

我(wǒ(👇) )所习得的(⛲)知识聚(🏇)集在哪些地(🤞)(dì )方(🛩)方(fāng )面？

我完成了什么(me )那(nà(🔗) )个职业/执(🚈)业(🍵)资格(gé(🍿) )？(🐛)

我(🏈)(wǒ )有(🤭)哪(👾)些(🚅)(xiē(🌴) )地方突(🗾)出的优势(📆)/技(🕤)(jì )能(🏬)？

我(👍)有什么东(dō(🍂)ng )西与(🍳)众不同(tóng )的天(🥚)赋(fù(📊) )？

我的经历能都(🗒)让我(🥢)什么？

我(🥫)有哪些(xiē(🚛) )社会(👮)(huì )资(zī )源？(🃏)

回(huí(🐶) )答模(🚂)板(bǎn )：

（1）说着职业规划(huá )，这的确是值得去爱各个人(🚊)都应(🤲)(yīng )该是(🤤)深度的思考(🛂)的问(😐)题。我对自己(🚵)未(🛣)来(lá(❗)i )3-5年(🌀)(nián )（别太短(🆘)(duǎn )，略显缺乏稳(🌫)定性；(🕚)别太(📖)长，未(📌)来什么(me )好样不好看透未来(👰)，稍显(🎐)(xiǎn )太空(🥑)洞洞）的规(🦋)(guī(🙋) )划(huá )是，在某某行业(yè )持续(xù )深耕，可(🍬)以(🤰)做(zuò )到大(dà )某岗(🚀)位，还(😦)能(⛏)够XXX（tv100便(bià(⚫)n )携式(shì )测(🎌)振(🥤)仪一(🧞)下这种岗位的(de )无(💂)法胜任(rè(🙀)n )特征）。比(bǐ )如(rú )，能够独立(🔱)专门负(fù )责(📶)新(🛤)媒体运营(✨)，也(🙌)能(né(🤐)ng )独立(lì )能(👙)够完成生(🚋)(shēng )涯咨询个案(🏟)其他(🦄)(tā )。

（(🧜)2）本来表(🚊)现出以(🚷)内(🥛)的(🙂)规划，是设计和(⌛)实(🕘)现对自(zì )我(wǒ )的了解基础(🗿)上的(🧖)。我的(⏹)性格是XXX，都(dōu )很(🚾)适(🔱)合做XX事(💿)，我的兴趣是(😅)XXX，我的(de )技能优势(🕝)是XX，同(🐆)时我在(zài )XX领域(🚐)也(⚾)学习积累了(le )一定的(🌾)社(🚜)会(huì )资(zī )源。这(🔃)个(gè )这(♐)个可以(🥡)使我(🎯)非常好地融入(🌉)这样的行业，不适(shì )应这个岗(😣)位。做自己想做(💟)的(🐁)事很(hěn )喜欢并(🆙)擅(🔡)长(🏦)的事，我会(🌜)而(ér )且用心(🎏)(xīn )。

以下，是给你的一些答(dá )题(🐐)思路(㊗)(lù )和模板，你(nǐ )可以在这个基础上，做出更大去拓(🏔)(tuò(🀄) )展和更(👡)突出(chū )个性(😬)化(huà )设(🉑)计(jì )的回答(🐺)。

按(àn )照对这(🥟)(zhè )种问(wèn )题(🉑)的(🤺)澄清和(🌤)答题(⛰)思路分析，不会相(xiàng )信大家都应(🐻)(yīng )该手(🌻)(shǒu )中掌握(🐻)了解释好那(nà )个问题的技巧(qiǎo )。

中华英才网前副总裁(🎈)陆学彬说：生涯(yá )规划之真谛(🧢)，只是相对(🐷)(duì(✏) )而言(yán )方(🛴)向性——(🐯)人生之成(ché(📸)ng )功(gōng )与幸福(fú )；(🐡)取决于人(📜)时间(🎹)性——(💅)生之有涯，艰贞；取决于人行动性(xìng )——成事在(zài )天(🐗)，谋事(🌘)在人。

了解事业(🎱)发展、参(cān )与(📱)个人(rén )成长，我希望大家都能捞取(🧦)利益好前途！

我是孙瑞希(🎐)，生(shēng )涯咨询师/个人(rén )成长教(☔)练，今日头条签约作者(zhě(🏘) )，专注分(👈)(fè(😣)n )享成(🛺)长干(🤛)货，感(🌵)谢(xiè(⬅) )你的关(🦇)注、点赞(➰)(zà(🈲)n )与(🙎)评(🏦)论，欢(😬)迎(🌶)(yíng )关(guān )注(💦)我的头条号@瑞(⌚)希(🤩)。

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